Корпоративная культура ученического коллектива
- Сущность корпоративной культуры детского коллектива в условиях деятельности учебного учреждения
- Основные факторы и показатели, способствующие формированию психологического климата
- Формирование и поддержание корпоративной культуры в большом коллективе
- Вторичные механизмы передачи корпоративной культуры
- Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры
Навыки
Навыки – это полностью автоматизированные компоненты действий, сформированные в процессе упражнений. Это инстинктоподобные компоненты умений, реализуемые на уровне бессознательного контроля, навыком можно назвать автоматизированный компон ...
Психология присяжных заседателей
С 1993 г. в девяти регионах России действует суд присяжных. Специфика уголовного процесса с участием присяжных заседателей регламентирована разделом X УПК РСФСР. Сложившаяся судебная практика уже достаточна для анализа, однако психологиче ...
Методы изучения мотивации и мотивов.
Насколько важно знание людьми мотивов друг друга, особенно в совместной деятельности, известно всем. Однако выявление оснований действий и поступков человека – дело не простое, связанное как с объективными, так и с субъективными трудностя ...